Marketing und Recruiting im Gesundheitswesen
SmartMedic entwickelt Recruiting-Kampagnen und Marketingstrategien für Kliniken, MVZ, Praxen und Reha-Einrichtungen – mit einem Gründerteam aus Arzt, Pflegekraft und Therapeut, das Ihre Zielgruppe wirklich versteht.
Kunden wie Helios, Auromedicum, Doc Caro, Ernst von Bergmann vertrauen SmartMedic.
3 Probleme im Gesundheitswesen
01
Pflegekräfte, Ärzte, MFA – jede Gruppe tickt anders, entscheidet anders, will anders angesprochen werden. Agenturen ohne Branchenerfahrung behandeln sie wie jede andere Zielgruppe. Das Ergebnis: Kampagnen, die scrollen, aber nicht konvertieren.
02
Content wird produziert, Ads werden geschaltet, Geld fließt – aber ohne sauberen Funnel, klares Tracking und eine durchdachte Kampagnenarchitektur bleibt Marketing Zufall. Und Zufall ist teuer.
03
Gute Kommunikation im Gesundheitswesen beginnt mit Verständnis, nicht mit einem Briefing. Wir müssen uns nicht einarbeiten. Wir wissen, was Pflegekräfte überzeugt, was Patienten vertrauen lässt und was Entscheider im Gesundheitswesen wirklich bewegt. Weil wir selbst Teil dieser Welt sind.
Zusammenarbeit
In einem persönlichen Gespräch nehmen wir uns Zeit, Ihre aktuelle Situation gründlich zu erfassen. Wir analysieren, wo Sie stehen, welche Herausforderungen bestehen und welche Ziele Sie erreichen möchten. Jeder erfolgreiche Weg beginnt mit einer präzisen Bestandsaufnahme.
Auf Basis der Anamnese entwickeln wir konkrete Diagnosen. Wir identifizieren die Kernprobleme und Hürden, die Ihrer Sichtbarkeit, Kommunikation oder Positionierung – auch als Arbeitgeber – im Weg stehen: offen, ehrlich und lösungsorientiert.
Wie bei einer guten Behandlung entwickeln wir für jedes Ihrer Ziele eine maßgeschneiderte Therapie. Ob Content-Produktion, Kommunikationsstrategie oder Employer Branding: Unsere Lösungen sind präzise auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und setzen genau dort an, wo sie den größten Effekt erzielen.
Abschließend verbinden wir alle Maßnahmen in einer klaren Perspektive für Ihre Zukunft. Wir definieren gemeinsam, welche Erfolge realistisch erreichbar sind und wie wir Ihre Sichtbarkeit und Positionierung nachhaltig stärken können – partnerschaftlich und langfristig.
100% Fokus auf die Gesundheitsbranche
Kontaktperson: Geschäftsführer Alexander Lemaire, Praktizierender Arzt.
Sie kennen Ihre Einrichtung. Wir kennen den Markt.
Zusammen finden wir heraus, was fehlt.
Unverbindlich & Kostenfrei
100% Fokus auf die Gesundheitsbranche
Tiefes Verständnis für das Gesundheitswesen
Erfahrung
Leistungen
01
Marken- & Positionierungsworkshops | Employer Branding Konzepte | Kommunikationsstrategien
02
Imagefilme | Recruiting & Employer Branding Videos | Social Media Clips | Interviews | Fotoproduktionen | Live-Streams
03
Social Media Management | Kampagnensteuerung | Performance-Monitoring
Fachpersonal
Praktizierender Arzt
Geschäftsführer
Gelernter Gesundheits- & Krankenpfleger
Executive Producer
Gelernter Physiotherapeut
Creative Director
Junior Cutterin
Bereit für Marketing, das Ihre
Zielgruppe wirklich erreicht?
FAQ
SmartMedic ist auf die Medizinbranche spezialisiert und kennt deren besondere Anforderungen, vom Heilmittelwerberecht bis zum Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels. Statt Standardpaketen arbeiten wir nach einem klaren Prozess aus Anamnese, Diagnose, Therapie und Prognose: erst verstehen, dann handeln.
SmartMedic passt zu Ärzten, Praxen, Kliniken und Gesundheitsunternehmen, die Sichtbarkeit, Patientengewinnung oder Recruiting professionalisieren möchten, dafür aber keine eigenen Kapazitäten haben. Wir sehen uns als Partner auf Augenhöhe im Marketing und Recruiting, nicht als Dienstleister, der nur Aufträge abarbeitet.
Vier Phasen: In der Anamnese lernen wir Ihre Ziele kennen, in der Diagnose benennen wir die Herausforderungen, in der Therapie setzen wir Maßnahmen wie Contentproduktion, Kommunikationsstrategie, Employer Branding oder Recruiting um, und in der Prognose prüfen wir gemeinsam die Ergebnisse.
Contentproduktion, Kommunikationsstrategie und Positionierung, Employer Branding sowie Recruiting zur Gewinnung von Fachpersonal. Jede Leistung ist individuell zugeschnitten auf Ihre Ziele aus der Anamnesephase.
Nach einem unverbindlichen Anamnesegespräch starten wir meist innerhalb von ein bis zwei Wochen mit der Diagnose. Kleinere Maßnahmen wie eine Kommunikationsstrategie beginnen schneller als umfassende Kampagnen für Employer Branding oder Recruiting.
Sie haben noch offene Fragen?
Egal ob Pflegeeinrichtung, Klinik oder Träger im Sozialwesen. Wir zeigen Ihnen, warum wir der richtige Partner für Sie sind.
